东平县人事局(人事局是干什么的)
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2024-04-20
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1. 东平县人事局,人事局是干什么的?
人事局是管理干部人事工作的,事业单位人员的档案材料都属于人事局管理,包括事业单位人员的考评,晋升,调动,以及录用,都必须通过人事局管理,管理干部的部门就是人事局和组织部,人事局负责管理事业单位人员,组织部管理行政单位人员。
2. 人事局是个什么部门?
人事局是一个负责职能管理及社会保障事项的政府部门,负责实施有关职工人事管理、社会保障和劳动关系的政策和法规。
3. 人事局是什么部门?
人事局是一个政府部门,负责组织、实施有关国家行政机关的人事管理工作。人事局的职能包括根据国家法律法规,制定人事行政管理制度,负责单位领导干部任免、晋升、评定、异动等人事管理事宜;组织实施单位职工聘用、测评、考核、奖惩、福利、调动、辞退等管理事宜;负责单位职工培训及职业生涯开发;负责单位的薪资福利工作,组织实施职工绩效管理等工作。人事局负责统一组织、统一管理国家行政机关的所有人事工作,确保各类人员依法正确地从事工作。
4. 人事局主要是干什么的?
1 人事局主要负责管理和监督企业或组织的人力资源部门。2 人事局的主要职责包括:招聘、薪资福利、员工培训、员工关系、绩效评估、劳动法律法规的遵守等。3 除了以上职责外,人事局还需要负责制定和实施人力资源政策、规划和预测企业或组织未来的人力资源需求,以及与其他部门协调合作,确保企业或组织的人力资源管理工作得到有效的实施和落实。
5. 人事局是管什么的?
人事局已和劳动局整合组建为人力资源和社会保障局。主要职责是:
(一)贯彻执行国家有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
(二)拟订人才发展中长期规划及人力资源流动政策;会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准,牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法;编报全市社会保险基金预决算建议草案;拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准,组织实施劳动能力鉴定工作。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责推行事业单位的工资制度改革,会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;宏观调控企业职工工资水平及工资标准。
(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;按照管理权限,负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。
(八)负责拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策;会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度,拟订政府奖励制度并组织实施。
(九)指导农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动;会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作;负责企业政策性人员的安置和调配工作;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则,指导改制企业完善职工安置方案,审核企业改制涉及的劳动保障等事项;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
6. 人事局是干什么的?
人事局的官方名称叫人力资源和社会保障局,主要负责工作一是事业单位人事工作,包括事业单位在编人员的管理和职称评审等,负责组织社会企业招聘工作,出台人才管理办法等政策,负责养老,工伤及失业等社会保险的缴纳和发放工作等。
7. 人力资源与社会保障局和人事局是一个单位吗?
人力资源与社会保障局和人事局是一个单位。
人事局和人社局没有区别,人事局就是人社局,只不过是习惯叫法,人事局已经随着机构改革变换了名称。人事局和劳动局、社会保障局是人社局的前身,现在统称作人力资源社会保障局。职能就是管理劳动人事关系、资源以及社保、养老保险等社会保障项目,事业编制人员的人事关系和职级晋升等都由这个部门进行管理。主要职能是人事管理和社会保障服务,人事管理方面等。
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1. 东平县人事局,人事局是干什么的?
人事局是管理干部人事工作的,事业单位人员的档案材料都属于人事局管理,包括事业单位人员的考评,晋升,调动,以及录用,都必须通过人事局管理,管理干部的部门就是人事局和组织部,人事局负责管理事业单位人员,组织部管理行政单位人员。
2. 人事局是个什么部门?
人事局是一个负责职能管理及社会保障事项的政府部门,负责实施有关职工人事管理、社会保障和劳动关系的政策和法规。
3. 人事局是什么部门?
人事局是一个政府部门,负责组织、实施有关国家行政机关的人事管理工作。人事局的职能包括根据国家法律法规,制定人事行政管理制度,负责单位领导干部任免、晋升、评定、异动等人事管理事宜;组织实施单位职工聘用、测评、考核、奖惩、福利、调动、辞退等管理事宜;负责单位职工培训及职业生涯开发;负责单位的薪资福利工作,组织实施职工绩效管理等工作。人事局负责统一组织、统一管理国家行政机关的所有人事工作,确保各类人员依法正确地从事工作。
4. 人事局主要是干什么的?
1 人事局主要负责管理和监督企业或组织的人力资源部门。2 人事局的主要职责包括:招聘、薪资福利、员工培训、员工关系、绩效评估、劳动法律法规的遵守等。3 除了以上职责外,人事局还需要负责制定和实施人力资源政策、规划和预测企业或组织未来的人力资源需求,以及与其他部门协调合作,确保企业或组织的人力资源管理工作得到有效的实施和落实。
5. 人事局是管什么的?
人事局已和劳动局整合组建为人力资源和社会保障局。主要职责是:
(一)贯彻执行国家有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
(二)拟订人才发展中长期规划及人力资源流动政策;会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准,牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法;编报全市社会保险基金预决算建议草案;拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准,组织实施劳动能力鉴定工作。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责推行事业单位的工资制度改革,会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;宏观调控企业职工工资水平及工资标准。
(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;按照管理权限,负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。
(八)负责拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策;会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度,拟订政府奖励制度并组织实施。
(九)指导农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动;会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作;负责企业政策性人员的安置和调配工作;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则,指导改制企业完善职工安置方案,审核企业改制涉及的劳动保障等事项;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
6. 人事局是干什么的?
人事局的官方名称叫人力资源和社会保障局,主要负责工作一是事业单位人事工作,包括事业单位在编人员的管理和职称评审等,负责组织社会企业招聘工作,出台人才管理办法等政策,负责养老,工伤及失业等社会保险的缴纳和发放工作等。
7. 人力资源与社会保障局和人事局是一个单位吗?
人力资源与社会保障局和人事局是一个单位。
人事局和人社局没有区别,人事局就是人社局,只不过是习惯叫法,人事局已经随着机构改革变换了名称。人事局和劳动局、社会保障局是人社局的前身,现在统称作人力资源社会保障局。职能就是管理劳动人事关系、资源以及社保、养老保险等社会保障项目,事业编制人员的人事关系和职级晋升等都由这个部门进行管理。主要职能是人事管理和社会保障服务,人事管理方面等。
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